El 18 de marzo se llevó a cabo el Consejo Directivo de FATUN, que debido a la situación de Pandemia del Coronavirus, se llevó a cabo en la modalidad de video conferencia a través de la Plataforma del CETUN (Centro de Estudios y Capacitación Para los Trabajadores de las Universidades Nacionales). En el mismo cada Universidad Expuso la situación respecto al Coronavirus y además se informó sobre la suspensión de Actividades de FATUN hasta tanto mejore la situación respecto a esta Pandemia. De ésta manera no se estableció la fecha del XXXX Congreso Ordinario, obviamente en función de la Resolución del Ministerio de Trabajo que establece la suspensión de este tipo de Actividades. En el punto respecto al Acuerdo Paritario, se destacó la situación que económica y social que se encuentra el país luego de las políticas Neoliberales del Gobierno de Cambiemos, y también la predisposición y entidimiento de las Autoridades actuales en que los salarios de los y las trabajadoras deben mejorar, aunque hoy las dificultades son enormes para saldar esa deuda. En este marco se aprobó, por amplia mayoría, la propuesta Paritaria presentada a la que desde ATUNAJ, entendemos que en 3 meses de Gobierno y con el nivel de Deuda del País es el mejor acuerdo posible. De ésta manera el acuerdo consiste en un aumento general del 16%, sobre el salario básico de Enero, del cual un 9,7% corresponde a complementar la paritaria 2019 y el resto como adelanto de la futura inflación hasta Junio. Así los aumentos se darían de la siguiente manera: 9,7%, sobre el básico de Enero, a cobrar con el salario correspondiente al mes de Marzo. 2%, sobre el básico de Enero, a cobrar con el salario correspondiente al mes de Abril. 2,3%, sobre el básico de Enero, a cobrar con el salario correspondiente al mes de Mayo. 2%, sobre el básico de Enero, a cobrar con el salario correspondiente al mes de Junio.